La parole des responsables des associations de Charente-Maritime

Bonjour,

Merci d’avoir accepté de vous exprimer dans cette enquête. Menée en coopération avec l’association Recherches & Solidarités, elle vous permet de vous exprimer très librement pour faire connaître ce que vous ressentez, mais aussi vos attentes et vos besoins pour mieux y répondre.

Si l’une des questions vous gêne, vous pouvez librement passer à la suivante. Cette enquête est anonyme. Elle est menée dans le respect des lois et réglementations en vigueur, actualisées au 25 mai 2018.

Vous êtes invité(e) à répondre à la fois à titre personnel et au titre de l’association dans laquelle vous êtes engagé(e) et membre d’un bureau ou d’un conseil d’administration.

François POUSSET, délégué départemental à la vie associative, en lien avec les responsables des dix Points d’appui à la vie associative du département.

I – Votre activité bénévole

Ce premier chapitre vous permet d’exprimer ce que vous ressentez à titre personnel, avant un deuxième chapitre au cours duquel vous serez invité à le faire au titre de votre association.

1 - Quelles sont les raisons de votre engagement bénévole aujourd’hui, en qualité de responsable ? Plusieurs réponses possibles

a - Les objectifs de l’association et la cause défendue
b - Etre utile à la société et agir pour les autres
c - Appartenir à une équipe
d - L’acquisition d’une compétence
e - Pouvoir mesurer le fruit de vos efforts
f - Un épanouissement personnel
g - Le désir d’exercer une responsabilité
h - La reconnaissance sociale

2 - Avant d’exercer vos responsabilités :

3 - Quelles principales satisfactions éprouvez-vous dans votre activité bénévole ? Plusieurs réponses possibles

a - La convivialité par le contact et les échanges avec les autres
b - Le sentiment du devoir accompli
c - L’épanouissement personnel
d - Le plaisir d’être efficace et utile
e - Le sentiment de changer (un peu) les choses
f - La liberté de tester des solutions et d’innover
g - Le plaisir d’avoir fait progresser l’association
h - Le moyen d’accéder à des responsabilités
i - La reconnaissance de votre action
j - Le plaisir de découvrir un univers jusque-là inconnu

4 - Au plan personnel, si vous éprouvez des déceptions, sur quoi portent-elles ? Plusieurs réponses possibles

a - Vos relations avec les autres bénévoles
b - Vos relations avec les autres responsables de l’association
c - Le cas échéant, vos relations avec les salariés de l’association
d - Vos relations avec les adhérents ou les bénéficiaires
e - Le manque de reconnaissance de votre action, au sein de votre association
f - Le manque de reconnaissance de votre action par les partenaires (publics et privés) de votre association
g - Les effets trop limités de votre action personnelle
h - Les contraintes liées à l’exercice de votre responsabilité
i - La complexité des relations entre l’association et l’administration

5 - Si vous souhaitez évoquer une autre déception, vous pouvez le faire en quelques mots :

6 - D’une manière générale, quels soutiens espérez-vous principalement pour l’exercice de vos responsabilités : Plusieurs réponses possibles

a - Par des centres de ressources de type DDCS, MAIA...
b - Par les différents points d’appui à la vie associative (PAVA)
c - Par la commune ou l’intercommunalité
d - Par le Conseil départemental
e - Par le Conseil régional
f - Par les regroupements associatifs, de type fédération, coordination…
g - Par des relations avec les responsables d’autres associations
h - Notamment par davantage d’appui, en interne à l’association
i - Par rien de particulier, la situation actuelle vous convient

7 - Quelles seraient vos attentes personnelles pour bien vivre vos responsabilités dans l’association ? Plusieurs réponses possibles

a - L’aide d’autres bénévoles
b - De la formation
c - Des conseils
d - Une meilleure connaissance de la réglementation et des risques personnels éventuels encourus
e - Une gouvernance plus collégiale au sein de l’association et un meilleur travail en équipe
f - La valorisation de vos responsabilités dans le cadre de vos études, de votre emploi...
g - La prise en charge des frais occasionnés par votre activité

8 - Pour ce qui est des prochaines années, vous voudriez : Plusieurs réponses possibles

a - Exercer d’autres responsabilités, au sein de votre association
b - Accéder à des responsabilités plus importantes, au sein de votre association
c - Avoir moins de responsabilités pour vous consacrer davantage à vos proches
d - Avoir moins de responsabilités pour avoir plus de temps libre pour vous
e - Transmettre votre savoir-faire à un ou plusieurs bénévoles
f - Poursuivre votre engagement dans les mêmes conditions
g - Vous engager en complément dans une autre association
h - Changer d’association

II – Votre association aujourd’hui

Vous vous exprimez ici au nom de votre association. Si vous ne disposez pas des informations relatives à une des questions, vous pouvez librement passer à la suivante.

9 - Concernant l’association dans laquelle vous êtes responsable, vous diriez :

10 - Votre Projet associatif (stratégie, plan d’actions…) :

III – Votre association demain

Le sujet du renouvellement des dirigeants est considéré comme particulièrement d’actualité, dans le cadre des enquêtes nationales auprès des responsables associatifs. C’est la raison pour laquelle il est proposé de vous donner la parole, pour ce qui concerne votre association.

11 - S’agissant de l’équipe dirigeante de votre association, et de son renouvellement, vous diriez :

12 - Pour ce renouvellement, pensez-vous que votre association pourrait être accompagnée par : Plusieurs réponses possibles

a - Des conseils pour une organisation qui prédispose à ce renouvellement (travail en binômes, passages de relais, tuilage…)
b - Une sensibilisation en interne à la prise de responsabilité
c - Une aide à la recherche de candidats, notamment à l’aide de plateformes spécialisées
d - L’aménagement éventuel des statuts ou du règlement intérieur, pour faciliter ce renouvellement

13 - Comme difficulté pour le renouvellement des dirigeants : les freins à la prise de responsabilité constatés dans votre association Plusieurs réponses possibles

a - La crainte de ne pas disposer du savoir-faire nécessaire
b - Une réglementation jugée particulièrement complexe
c - Le temps à consacrer, d’une manière régulière
d - Le nécessaire engagement sur plusieurs années
e - Les risques encourus en cas d’erreur ou de circonstances imprévues
f - L’attitude jugée trop peu compréhensive des adhérents ou bénéficiaires
g - Une équipe trop réduite et des charges d’autant plus lourdes pour chacun
h - Le manque de réelle préparation à l’exercice des responsabilités (formation, conseils, accompagnement)

14 - Si vous avez mis en place une action pour favoriser le renouvellement des dirigeants, vous pouvez librement la décrire en quelques mots :

15 - Concernant les mois et les années qui viennent, vous diriez :

IV – Questions finales

Nous vous remercions de bien vouloir nous consacrer encore une minute. Nous vous confirmons que ces renseignements sont rigoureusement anonymes. Si l’un des sujets vous gêne vous pouvez ne pas y répondre.

16 - Vous êtes :

17 - Vous avez :

18 - Vous êtes responsable dans cette association, depuis :

19 - Dans quel secteur agit l’association dans laquelle vous êtes engagé et au titre de laquelle vous répondez ?

20 - Si vous avez répondu « autre secteur », vous pouvez préciser en quelques mots

21 - Quel est le budget annuel approximatif de votre association ?

22 - Quel est le nombre éventuel de salariés dans votre association ?

23 - L’ancienneté de votre association :

24 - Votre association appartient-elle à une fédération ou une coordination ?

25 - Le siège social de votre association se situe dans le territoire de l’intercommunalité suivante :

26 - Si vous souhaitez recevoir les résultats de cette enquête, nous vous invitons à indiquer votre adresse Internet ci-dessous. Elle sera séparée de vos réponses pour protéger leur anonymat et ne sera en aucun cas communiquée à des tiers et reste strictement confidentielle.

Merci d’avoir répondu à ces questions.

Vos réponses seront définitivement enregistrées lorsque vous aurez cliqué sur le bouton ENVOYER ci-dessous

	Très bonne	Plutôt bonne	Plutôt difficile	Difficile
a) Sa situation financière est :
b) La situation, au regard de ses ressources humaines bénévoles (nombre, disponibilité, savoir-faire), est :
c) Le cas échéant, la situation au regard du nombre de salariés est :
d) La répartition des missions et des responsabilités est :
e) L’efficacité des actions de votre association, au regard de ses objectifs, est :

	Oui	Plutôt oui	Plutôt non	Non
a) Votre association va développer des projets et des nouvelles actions :
b) Vous êtes optimiste quant à l’avenir de votre association :
c) Vous êtes optimiste quant à l’avenir du secteur associatif en général :